Sound Up

Концепция музыкального тимбилдинга

Начинаем день с барабанного мастер-класса — это отличная разминка перед музыкальной программой. Затем команды отправляются на квест, ведомые планшетами с нашим игровым приложением.

В течение квеста команды приходят в мастерскую, чтобы собственноручно создать необычные музыкальные инструменты. А в финале игры все команды сыграют на этих инструментах в совместной энергичной wow джем-сессии!

Хотите «фишку»? Мы можем добавить в программу звуковую студию: в этом случае участники запишут музыкальные инструменты, и к вечерней программе мы подготовим трек, сведенный из созданных сэмплов!

Преимущества творческого тимбилдинга

Большая часть тимбилдингов — это тренинг, где есть победители и побежденные. Не всегда это нравится участникам: компания может быть в кризисе, поэтому нужно грамотно подходить к планированию сценария ивента.

Для музыкального события не нужно ни исключительных физических способностей, ни обширных познаний в профессиональной области. Самое ценное —  внедрение в контекст мероприятия, желание развиваться и познавать новое.

Такой формат ивента по командообразованию эффективен: эмоциональные переживания объединяют сотрудников, поэтому это настоящее корпоративное мероприятие, которое формирует неформальное общение между коллегами.

Особенности музыкального корпоратива:

• Проведение и в помещении, и на улице.

• Развитие творческих начал каждого сотрудника.

• Избавление от психологической напряженности.

• Выявление лидеров в коллективе.

• Обнаружение новых способностей работников.

• Несоревновательное отношение друг к другу.

Какие задачи решает музыкальный мастер-класс?

• Повысится уровень доверия в коллективе организации. Рациональное делегирование полномочий на коллег;

• Групповое решение задач. Команда совместными усилиями решает, как решить появившуюся проблему;

• Объединение сотрудников для достижения общей идеи. Сотрудники — это часть одной системы;

• Увеличение эффективности на рабочем месте. Корпоративный отдых расслабляет, избавляет от негативных мыслей и дарит яркие эмоции;

• Уверенность в том, что каждый работник влияет на конечный результат. Участники мероприятия видят, что влияют на этапы мероприятия.