Мы придумали, как сделать любимую игру вечеринки подходящей для корпоративного мероприятия. Масок не будет, будут роли, стратегии и, конечно, карты. Играть можно индивидуально (каждый сам за себя) или по командам.
В начале тимбилдинга гости получают роли, держаться которых им предстоит весь вечер.
Ведущий проводит программу по запланированному сценарию, а результатом сценарных интерактивов становятся баллы в пользу мафии или мирных жителей. Игра действует как канва вечерней программы: работа ведущего, дополнительные опции — все становится её частями, оставаясь самодостаточными элементами.
Тимбилдинг в формате игры в “Мафию” подойдет для большой корпорации и маленькой компании. Работает на психологическую разрядку коллектива перед праздниками. В “Мафию” можно играть столько раз, сколько угодно заказчикам. Ведь каждый новый круг — это новые персонажи и эмоции.
У игры нет сценария, который обязательно приведет к победе, поэтому это постоянный поиск выгодных решений, а значит развитие коммуникации, логики и памяти.
Важно заострять внимание на малейших изменениях в интонации, взглядах оппонентов, но не забывайте следить и за своей мимикой и жестами. Заказывайте мероприятие по командообразованию на основе игры в “Мафию”.
Игра близка по своим методам к реальной жизни. Необходимо использовать логическое и математическое мышление и психологический анализ отдельной личности.
У игры есть более 5 сценариев проведения, но мы предлагаем классический облегченный вариант. Такой ивент не будет напрягать участников, но станет отличным форматом для корпоратива.
В раундах участвуют десять персонажей:
• 6 мирных жителей;
• 2 мафиози;
• Один комиссар;
• Дон мафии.
Ведущий раздает каждому карточку с ролью на эту игру. “Мафия” делится на два периода: День и Ночь. Днем происходит обсуждение, кто является мафией. Выбирают одного участника и “выгоняют” из города.
Ночью мафиози совершают убийства мирных жителей, а комиссар проверяет любого сотрудника компании. Задача мирных жителей — “выгнать” всю мафию, а мафиози для победы должны сравняться по количеству с обычными жителями города.
• Самопрезентация на публике. Умение рассказать о себе за конкретный промежуток времени, внятно говорить, пользоваться “сильными” аргументами и слышать собеседника.
• Удачные переговоры для сотрудников. Способность вести переговоры любой “тональности”, аргументировать и работать с негативом, спокойно реагировать на провокацию.
• Командный тренинг в организации. Развитие лидерских качеств, решение общих задач, успешное взаимодействие в коллективе.
SmartGames – event-студия, ориентированная на специальные проекты и программы командообразования с использованием digital–решений