Арт тимбилдинг Команда Пикассо

Концепция и сценарий арт-тимбилдинга

В начале тимбилдинга объединяем участников в команды и выдаём командам холсты — фрагменты будущего полотна.

Цвета, которые команды используют в работе, обозначены номерами. Чтобы получить краску с выбранным номером во время тимбилдинга, команды выполняют задания: побеждают в викторинах, разгадывают загадки квеста, решают уравнения.

В финале тимбилдинга фрагменты полотна мы соединяем — получается картина, совместно созданная участниками.

Подготовка программы и проведение творческого мероприятия:

• Выбираем сюжет. Классические картины выбирают любители спокойных интерьеров. Собственные эскизы нравятся исследователям и новаторам. Это возможность добавить ярких красок и смелых сочетаний. На картине можем расположить логотип, слоган, цели и миссию организации.

• Организация места работы. За час до начала ивента приезжают художники и ведущий. Столы накрывают специальным материалом, который не дает жидкостям впитываться в дерево. Раскладывают набор кистей, красок, фартуков и перчаток на каждого участника.

• Деление по группам. Существует несколько способов разделить сотрудников на команды. Первый метод — случайная выборка, то есть работники вытаскивают бумажки с названием команды по рисованию, в которую их направили.

Второй вариант — заранее определиться с составом групп. Это может быть деление по отделам компании или по другим признакам.

• Творчество. Ведущий оглашает правила и инструкции. Участники в каждой команде участвуют в заданиях на логику и эрудицию, чтобы получить номер нужной краски. Когда команда выполняет задачу и получает необходимый цвет, группа раскрашивает желаемую область.

Процесс создания картинки максимально гибкий: выбирайте готовые решения или собственный эскиз. Мы предложим идеи на выбор, а вы подберете лучший вариант.

• Сбор картины. Командные произведения крепят на деревянный каркас. Собирать картины лучше в отдельном помещении, чтобы не отвлекать участников. После полной готовности картины её выносят на презентацию.

• Торжественная часть. Готовое произведение искусства представляют публике. Ведущий представляет праздничную речь. Упор в речи делается на корпоративные ценности компании.

Какие качества тренирует арт-корпоратив?

• Повысится уровень креативности отдельных сотрудников;

• Проявление новых качеств сотрудников;

• Улучшение коммуникативного воздействия внутри коллектива;

• Предупреждение критических моментов в организации;

Коллеги чувствуют себя частью огромной команды, которая преследует общую цель.